Negociadora de convenio: jubilación parcial – 28/01/20

METRO DE BARCELONA

En la reunión de convenio de hoy se trata el tema de jubilación parcial y las formas de dar cumplimiento al convenio en vigor, y su repercusión en las jubilaciones del 2020, y el plan de futuro en 2021.

Después de varias propuestas donde se debían conjugar algunas modalidades se acuerda por los sindicatos dar prioridad al cumplimiento de los artículos del XXVI CONVENIO COLECTIVO en materia de jubilación y dejar para más avanzada la negociación del XXVII CONVENIO las jubilaciones del 2021 en adelante.

Después de varios recursos y propuestas se pacta el acuerdo de desarrollo de la jubilación parcial en 2020 con entrada en vigor inmediata y anexado como acuerdo definitivo a la firma del convenio.

Reunión de Negociación de Convenio Colectivo Metro de Barcelona 10/12/19

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Acuden a la reunión compañeros de tiempo parcial afectados por el problema de escalafón generado a raíz de los contratos de relevo al 100%.

La empresa no acepta la última propuesta de la parte social y trae “otra” exactamente igual a la que trajo hace unos meses. Ante esta situación se decide pedir más datos de contratación y, para seguir avanzando, solicitar un acuerdo de salvaguarda de escalafón para que cuando pasen a T/T conserven su lugar en el escalafón. La empresa recoge la propuesta, pero para liarla más propone crear un escalafón único independiente del porcentaje de contratación. Además, confirma que los relevistas del 2019 no pueden hacer vacaciones en verano saltándose lo acordado en el último convenio.

En resumen, que la reunión sólo ha servido para alejarnos de una solución satisfactoria y añadir más puntos de conflicto.

Lo positivo, es que los compañeros de T/P que han podido seguir la sesión de hoy, han visto la razón por la cual es imposible llegar a acuerdos con esta Dirección.