CAP INFANT SENSE JOGUINA

El 7 de gener, vàrem fer l’entrega de joguines a nenes i nens de famílies molt vulnerables, de la campanya “Cap infant sense joguina”. Va ser molt emotiu per a les persones que hi vàrem participar. Els somriures dels ulls, i quins ulls!, de les nenes i nens que van venir a recollir els seus regals ens van omplir el cor d’amor i joia.

Donada l’actual situació sanitària i amb motiu de complir amb les mesures de seguretat i prevenció, les nenes i nens havien de venir esglaonadament, segons un horari preestablert i això semblava que treuria caliu a l’acte, però les moltes alegries que vam aconseguir repartir, van compensar la fredor que es podia esperar d’un acte on només podies veure els somriures de les nenes i nens, a través dels seus preciosos ulls, degut a les mascaretes.

Va ser un dia intens i vàrem acabar esgotades, però tothom vam veure clar que l’any que ge repetirem la campanya i que repartir felicitat entre les personetes més petites i vulnerables, no té preu. Repetirem i millorarem, segur!

És un plaer fer labor d’Acció Social a Solidaritat Obrera i agraïm enormement a totes les persones que van fer possible l’acte amb els seus donatius i com sempre, a Ca la Sisqueta per la seva generositat. Gràcies!

Solidaridad con el Metro de Barcelona

La intención de la Dirección política de Metro de Barcelona de instaurar el EBEP (estatuto básico del empleado público) como nuevo sistema de contratación laboral, incumpliendo así acuerdos, pactos y convenios en materia de contratación, es la forma que tienen de gestionar el transporte público de la ciudad de Barcelona en plena pandemia. Sería lógico que en esta situación actual todos los esfuerzos de la Dirección fueran encaminados a gestionar, minimizar y amortiguar el impacto sanitario y social de la pandemia, tanto en la ciudadanía como en la plantilla, bien al contrario, a este gobierno municipal, formado por el PSC (socialistas) y BCNENCOMU-PODEMOS (“nueva izquierda”), solo se les ha ocurrido la “genial idea” de aplicar un estatuto que solo hará que precarizar la contratación en Metro La aplicación del EBEP, como forma de contratación, provocara que las personas trabajadoras que actualmente no tienen contrato de fijo/indefinido, unas 500 aproximadamente, y todas aquellas que en un futuro deseen trabajar en Metro deberán ser contratadas en base al EBEP provocando desigualdades, temporalidad indefinida, y creación de concursos de méritos una vez sus plazas temporales puedan ser reconvertidas en fijas/indefinidas. Estamos hablando de años de temporalidad angustiosa que provocará una doble escala en derechos laborales y la disposición, en manos de la Dirección, de un colectivo de personas en situaciones de extrema fragilidad contractual.

Las excusas legales y administrativas esgrimidas por la Dirección de Metro olvidan, deliberadamente, que ya está regulado en convenio la forma de contratación con lo que la implantación, unilateral, del EBEP sería un incumplimiento flagrante del mismo. Las mentiras argumentadas en torno a la implantación del EBEP en Metro de Madrid y Metro de Bilbao han sido desmontadas por los compañeros y compañeras de estas explotaciones, con lo que cualquier intención de la Dirección por buscar nuevos motivos para su implantación en Metro de Barcelona solo hacen que los trabajadores y trabajadoras del Metro de Barcelona aumenten más su indignación y rabia ante un ataque a las condiciones de trabajo pactadas entre la representación de la plantilla y la Dirección.

Desde la Coordinadora de Metros del Mundo queremos mostrar todo nuestro apoyo y solidaridad a la lucha emprendida por los trabajadores y trabajadoras del Metro de Barcelona contra la implantación del EBEP como sistema de contratación. Mas rabia e indignación nos produce este ataque a los derechos de los trabajares y trabajadoras por el momento escogido para ello, en plena pandemia mundial, a un colectivo que durante la misma ha estado, y estará, en primera línea para garantizar la movilidad y el desplazamiento de la ciudadanía y sus servicios esenciales. Esta es la forma de agradecer que tienen los mal llamados “gobiernos progresistas” a la clase trabajadora sus esfuerzos y sacrificios en estos momentos duros, donde deberían estar protegiendo y cuidando a colectivos desfavorecidos, no aprovechando cualquier excusa para precarizar y robar derechos ganados en luchas y combates al capital.

Compañeros y compañeras del Metro de Barcelona, vuestra lucha es la nuestra, recibid desde la distancia un abrazo fraternal y solidario de quien, como vosotros y vosotras, no dejara que el sistema capitalista y sus secuaces, los politicos, saquen tajada inhumana de la explotación de la clase trabajadora.

La clase obrera seguirá siendo el centro de la unidad y el motor de los cambios revolucionarios

MANIFEST CONJUNT MOVIMENTS SOCIALS I ENTITATS VEÏNALS BDN

Davant de la tragèdia humanitària de l’incendi d’una nau del barri del Gorg, que ha costat la vida de 4 persones i diferents ferits, així com la mediatització de les condicions infrahumanes i indignes en les quals es veuen obligades a viure centenars de persones, exposem:

En primer lloc, denunciem la contínua criminalització de la pobresa, per part de l’alcalde Albiol, i del conjunt del PP, així com l’ús d’un discurs de l’odi i de la confrontació, a través del racisme, en les seves declaracions. Aquest Govern només practica una acció política basada en la propaganda híper personalista que amaga la seva inacció pel que fa a polítiques socials, alhora que es dedica a confrontar les veïnes per fomentar el conflicte, sense aportar cap solució a les problemàtiques reals que patim a Badalona. Ho hem pogut veure en la tragèdia de l’incendi, però també ha tingut la mateixa actitud amb les persones afectades per l’esfondrament del Passatge la Torre.

La falta de voluntat real per part de l’alcaldia de proposar solucions a la urgent necessitat d’habitatge digne per a les persones víctimes de l’incendi s’ha evidenciat per la falta de proactivitat per part de les directrius dels Serveis Socials municipals així com per la tardança a comunicar de forma fefaent a les persones afectades les possibles solucions al més curt termini. Ha estat necessària la mediació i la pressió, tant de les mateixes persones afectades com de les organitzacions que els donen suport, per tenir una comunicació directa. Creiem que l’oferiment d’albergs tant a Badalona com a Barcelona s’ha de mantenir i apropar-se a les persones afectades, que durant anys han estat oblidades per part de totes les Administracions, per començar un acompanyament real i establir una confiança en la cerca d’alternatives habitacionals estables (els albergs són mesures d’urgència, però no estables).

Volem reiterar tot el suport a l’autoorganització de les afectades de l’incendi de la nau de Gorg, així com animar a tota la gent de Badalona a secundar les mobilitzacions que convoquin. També celebrem les continues mostres de suport de múltiples organitzacions i persones, fent una gran xarxa de suport.

És del tot necessària una regularització de la situació de totes les persones migrants que viuen en la nostra societat i es veuen condemnades a un cercle infinit de misèria i estigmatització alhora que es troben invisibilitzats, per això, és fonamental facilitar i agilitzar l’empadronament. A més a més, creiem adient que per poder intervenir positivament en emergències sobrevingudes, com la del tràgic incendi en la nau del Gorg, cal aplicar la figura jurídica de regularització extraordinària per causes humanitàries per aquelles persones que es trobin en una situació d’extrema vulnerabilitat. És intolerable que cap persona sigui discriminada pel seu lloc de naixement. El cercle pervers que condiciona la possibilitat de regularitzar la situació de milers de persones a tenir una oferta de feina estable (i amb uns requisits econòmics fora de tota realitat) només provoca que es facin més profundes les grans desigualtats socials. Per les mateixes raons també s’ha d’abolir l’actual Llei d’estrangeria que vulnera tota legislació internacional en favor dels drets humans, i ens divideix i ens confronta al conjunt de la societat. Tota persona ha de ser reconeguda com a tal, sense distincions.

Badalona, com tota l’Àrea Metropolitana, pateix de forma acarnissada la falta d’habitatge públic, i de lloguer social, com ho reflecteixen els milers de desnonaments anuals sense alternativa habitacional. L’estratègia política de convertir l’habitatge en una mercaderia, en lloc de ser un bé protegit, només ha beneficiat al gran capital en la seva recerca rendista d’aconseguir guanys monstruosos especulant amb la vida de la gent. La majoria social treballadora i popular es veu privada de l’accés a un habitatge digne. El cas de la nau del Gorg no és excepcional, sinó que mostra la cruel realitat de moltíssimes persones.

Cal combatre l’emergència habitacional i també la pobresa energètica, garantint els drets humans fonamentals com són l’accés universal a l’aigua potable i a l’energia per part de col·lectius tan vulnerables i invisibilitzats com són les treballadores precaritzades migrants o no.

És intolerable que a la vegada que milers de persones es veuen abocades a malviure al carrer o okupar habitatges buits sense ús per poder sobreviure, hi hagi milers de pisos buits en la nostra ciutat. És incomprensible que davant de l’emergència habitacional que patim des de fa més d’una dècada, l’últim registre de pisos dati del 2011 i que no hi hagi cap pla per part de les Administracions per disposar d’aquests habitatges que estan buits mentre s’especula amb el seu valor. En aquest registre a Badalona de l’any 2011 hi havia més de 8.000 pisos buits.

Creiem de vital importància que es millorin tant els que recursos materials i humans que disposa a Serveis Socials i a l’Oficina Local d’Habitatge, com l’actitud i la política de confrontació per part de l’Administració amb els moviments socials. Ha estat la societat organitzada la que, davant de la inacció (o acció insuficient malgrat els esforços de les treballadores socials) dels governs, ha actuat en xarxes de solidaritat i suport mutu per intentar trobar solucions davant dels greus problemes sociopolítics. Són les Administracions les que tenen la responsabilitat de fer-ho.

A més a més, veiem amb preocupació el fet que les desigualtats socials i la pobresa severa augmentaran a causa de la pandèmia que patim, en forma de retallades i crisis social. A això se li ha de sumar que ja veníem d’una profunda crisi econòmica i social amb més d’una dècada de conseqüències i sense que la majoria social se n’hagi pogut recuperar.

Per últim, volem fer una crida a tots els moviments socials i entitats veïnals de la ciutat a reflexionar sobre la necessitat de construir una coordinació estable de totes les organitzacions que busquen lluitar contra les múltiples opressions i injustícies que patim.

La gent de Badalona sempre ha respost davant de tot conflicte o problemàtica que sorgeix i moltes de les persones que hi participen activament són gairebé les mateixes. Per això creiem important establir una coordinació estable que ajudi a ser més eficients i contundents en les mobilitzacions populars, alhora que comencem a construir un moviment organitzat i popular que ajudi a la solidaritat i el suport mutu per aconseguir millores pel conjunt de les classes treballadores i populars.

Firmants:


Sindicat de Llogateres de Badalona
Plataforma Afectats per la Crisis (PAC) Badalona
Badalona pel Clima
Plataforma Badalona Acull
StopMaremortum Badalona
Grup Local Badalona de Som Energia Cooperativa
PAH Badalona
Els Verds de Badalona
Solidaritat Obrera
CGT Barcelonès Nord
Plataforma Sant Roc Som Badalona
Casal d’amistat amb Cuba de Badalona
CDR Badalona
Associació Cultural L’Independent de Badalona
Plataforma Antifeixistes Badalona
Casal Antoni Sala i Pont
Aliança contra la pobresa energètica (APE)
Observatori ciutadà municipal de Badalona
Marea pensionista Badalona

Que la crisi la paguin els rics, no les treballadores

La crisi econòmica i social, accelerada per la situació d’emergència sanitària de la COVID-19, està impactant de ple en les vides de les treballadores: els ERTO i l’atur no paren de créixer i cada cop ens trobem en unes condicions més precàries, la violència masclista i LGTBfòbica ha augmentat en tots els sentits i s’aguditza la crisi de cures, la quantitat de desnonaments és elevadíssima i les mesures emprades són totalment insuficients. La situació de les persones racialitzades i migrants és més crua, sense que s’hagi donat cap pas per la tan necessària regularització per accedir als drets bàsics, al contrari, la violència institucional és creixent. Els serveis públics, els que han de garantir unes condicions de vida dignes per tothom, han continuat mancats de recursos i no s’ha aturat la privatització, al contrari.

De nou, els grans actors econòmics amb la complicitat de les institucions carreguen en les treballadores el cost de la crisi sanitària, social i econòmica que estem vivint.El sector financer ,que ja va ser rescatat al 2008, ara amb el Pacte de Toledo pretén capturar una part de les cotizacions socials per imposar les pensions privadesAquells que durant anys han estat fent negoci a costa dels nostres drets ara veuen l’oportunitat de seguir-se enriquint, empreses com Eulen, Sacyr, Ferrovial, Endesa, Cepsa, Novartis etc…i les administracions no han posat fre als seus beneficis, al contrari, han optat per transferir diners públics a aquestes grans empreses en comptes de respondre als drets i necessitats de la majoria treballadora del nostre país.

No tan sols no s’han pres mesures d’urgència per assegurar uns mínims per garantir la vida en el context actual, sinó que la situació que vivim torna a posar sobre la taula la contradicció entre capitalisme patriarcal i la possibilitat de vides dignes per a la majoria de la població; fet que evidencia la necessitat d’una ruptura real per articular una alternativa per les treballadores.

Avui més que mai forces sindicals, polítiques, populars, veïnals, culturals i dels moviments socials i populars reivindiquem unes mesures urgents i recuperar el carrer des de la premisa que la crisi la paguin, per primera vegada, els que han acumulat beneficis durant aquests darrers anys. Per això, és necessari que tot allò essencial per la vida, en especial la sanitat, l’educació i els sectors estratègics, passin a ser 100% públic i no ens mans privades. La qualitat de vida de les classes populars no pot dependre de la llei del mercat. Repartim el treball i la riquesa, perquè necessitem posar al centre la vida i no el capital. Per això, exigim el retorn del deute bancari i no permetre el xantatge econòmic de la UE.

Avui, plegades, volem passar a l’ofensiva per donar una resposta al context actual i sumar propostes per la majoria que dibuixin un horitzó d’esperança, de solidaritat, de canvi social, de defensa de les classes populars en tota la nostre diversitat, i de redistribució de la riquesa. Per superar la recepta del poder: control social, responsabilitat individual i discursos bèl·lics, nosaltres apostem per respostes col·lectives i solucions per la majoria.

QuelaPaguinelsRics.cat

La lucha contra el Covid se queda en la puerta de la obra

La ampliación de edificios polivalentes que construye el Govern de Catalunya para hacer frente a la covid-19 estarán listos en enero próximo. Así lo ha anunciado este viernes el director del Servei Català de la Salut, CatSalut, Adrià Comella, en rueda de prensa, junto con el Vicepresident del Govern, Pere Aragonés. La financiación de los 85 millones de euros se ha hecho a cuenta de los fondos covid, según el Govern.

La vanguardia, 27 de noviembre de 2020

La ampliación del Hospital de Bellvitge deja atrás en su construcción la seguridad e higiene de los trabajadores.

Tras la grandilocuente noticia de la Vanguardia, nos encontramos con que el Govern de la Generalitat no dice nada de las jornadas laborales extenuantes de 11 horas diarias de lunes a viernes (con solo dos descansos de media hora para comer), mas 7 horas los sábados, 62 horas semanales en total, en diferentes turnos, a la que se ven sometidos los trabajadores y trabajadoras contratadas para la realización de dichas obras.

La subcontratación por parte de la UTE, que integra a las empresas Copisa y Suris, de casi todo el proceso de construcción, conlleva precariedad y temporalidad extrema para los trabajadores y trabajadoras, con ritmos de trabajo más propios de épocas esclavistas, con el consiguiente riesgo en cuanto a accidentes de trabajo.

La falta de higiene, en los espacios destinados al aseo personal y comedor de los trabajadores y trabajadoras se agrava por la inexistencia de vestuarios. En estos tiempos de pandemia no deja de ser una paradoja que un hospital destinado en principio a la lucha contra el Covid, y pagado por todos, y su construcción sea dentro de los terrenos del complejo sanitario, no se tomen las medidas mínimas de prevención. Unas obras, donde la preventiva de tomar las temperaturas de trabajadores y trabajadoras no se cumple. Para los responsables de la Generalitat de Catalunya que permiten estas situaciones deberían reescribir la famosa frase de Marx de “la democracia se queda en la puerta de la fabrica”, por la de “la lucha contra el Covid, se queda en la puerta de la obra”.

Este sindicato valora la posibilidad de emprender acciones sindicales y legales si esta situación no es corregida dentro de los plazos adecuados.

EL SUEÑO DE ESCRIVÁ, O “LA MOCHILITA”

Las Recomendaciones de la Comisión del Pacto de Toledo que han sido aprobadas recientemente en el Congreso de los Diputados, vendrían a concretar el sueño de Pedro Sánchez, o mejor el de su Ministro D. José Luis Escrivá, el ex banquero titular del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

A nadie mínimamente atento al devenir político puede escapársele que dichas Recomendaciones, se ajustan como anillo al dedo a los deseos del titular de dicho Ministerio, el cual ha fiscalizado de cerca los debates de dicha Comisión, y ha conseguido que las proposiciones que hace un año eran inadmisibles para la parte morada del espectro político, hayan resultado convenientes e incluso satisfactorias en este nuevo envite.

Lo que no sabemos es a cambio de qué.

Lo último que llama la atención de las citadas Recomendaciones, es sin duda alguna, su última cláusula, donde dicha Comisión parlamentaria intenta asegurar su pervivencia, pues según se dice en ella textualmente: “Se valora positivamente que la Comisión de Seguimiento y Evaluación de los Acuerdos del Pacto de Toledo tenga naturaleza de comisión permanente”. Es decir, la inversión del viejo aforismo lamarckiano de que la función crea el órgano, pues en este caso, es el órgano quien crearía la función o se la aseguraría.

Cosas del Poder y sus acólitos.

No es nuestra intención repasar uno por uno los dislates de dicha Comisión, que solo buscan lo de siempre, hacer más ricos a los ricos y más pobres a los pobres, pero si querríamos matizar algunas de las cuestiones que nos parecen reseñables entre tanto brindis al sol para beneficiar a los de siempre.

Lo más remarcable sería, el eterno énfasis en considerar estúpidas a las clases populares, pues ¿a quién se le ocurre que una simple ley que asegure el mantenimiento del poder adquisitivo, (Recomendación nº 2), sin introducir eso en la Carta Magna, sea algo distinto a “pan para hoy y hambre para mañana”? El próximo gobierno de turno, hará justo lo contrario: legislar en contra del mantenimiento de ese poder adquisitivo. ¿Quién dijo leyes?

Otra tomadura de pelo sería la legitimación del expolio por parte del Estado, del Fondo de Reserva de las Pensiones, (Recomendación nº 3), que en 2011 era de 66.815 millones de €, y que cierta mano indiscreta ha convertido en los 2.146 m. € actuales, ya que en ningún caso dicha Recomendación, habla de su reposición.

¿Qué decir de retrasar la edad de jubilación a los 67 años, (Recomendación nº 12), consolidando así la Reforma de las Pensiones del 2011, que rubricaron los “sindicatos” oficiales del Sistema?

¿Es lo mismo el relajado “trabajo” de cualquiera de sus “señorías”, o el de un burócrata sindical, que el de una persona que todos los días ha de subirse a un andamio?

¿Qué decir del aumento del periodo de cotización para el cálculo de la pensión, como se refleja en la Recomendación nº 5 de sus señorías?

¿Qué mencionar de la lucha contra el fraude, de la Recomendación nº 10, en la que se hace hincapié en la persecución del cometido por los ciudadanos y se les olvida curiosamente mencionar (cachis…), el cometido por las empresas o entidades financieras?

Por supuesto que sus señorías no podían dejar de mencionar la discriminación de género sufrida por la mujer (pensiones en torno a un 37% menores que las de los hombres), para asombrarse (sus señorías) de las políticas laborales nefastas (?) seguidas en relación con la igualdad de género…

¿Qué toman sus señorías?

Pero la guinda del pastel de las Recomendaciones, es la nº 16, sobre Sistemas de Pensiones Complementarios, donde se utiliza el Art. 41 de la Constitución para argumentar, la apertura a otros sistemas de carácter voluntario, y con el que se da carta de respetabilidad a la implementación de las EPSV de Euskadi o el modelo británico, referentes a los Planes de Pensiones de empresa, los cuales desearían implantar como sustitución paulatina del Sistema Público de Pensiones.

Ese sería el sueño paradisíaco del ex banquero y Sr. Ministro D. José Luis Escrivá, y al que denominaremos en adelante como “la mochilita”.

La mochila austriaca consiste en la creación de una cuenta individual (hucha o “mochila”), gestionada por entidades financieras (dependencia de bolsa), de tal forma que cuando un trabajador es despedido de un trabajo o se jubila, utilizaría esos ahorros para subsistir durante el desempleo o pagarse su propia jubilación.

Ni que decir tiene que con ese invento aquí se acabó la solidaridad intergeneracional e interterritorial del Sistema Público de Pensiones. Cada uno se busca la vida por su cuenta si el banco se lo permite, mientras los Chicago boys se frotan las manos con el manejo de los dineros de los pobres.

De momento el Sr. Ministro se ha comprometido a crear un Fondo Público de Planes de Empleo en el plazo de un año que afectará a más de la mitad de la población ocupada (en una Jornada sobre economía organizada por 5 Días).

«A partir de ese momento, los nuevos trabajadores, tanto de la empresa privada como de la pública se adherirán automáticamente a uno de esos Planes de Empleo: Cada trabajador, desde que comienza a trabajar, tendrá una adscripción “automática” a un plan de pensiones, al que se destinará un porcentaje de su salario, para que pueda ahorrar de forma sencilla y con ventajas», (para los bancos, claro).

Naturalmente que el Fondo será de gestión privada, como hemos dicho anteriormente, y para ello, ya se han dado pasos en ese sentido en los presupuestos para 2021.

Por supuesto que esto, todavía no es una mochila hecha y derecha, es solo una “mochilita”, pero naturalmente que el señor Ministro y los bancos, solo lo hacen por patriotismo y por amor (a nuestro dinero, claro está).

El Sr Ministro, tiene prisa por llegar a su paraíso, al que sueña pletórico de huríes bancarias que se encargarán de gestionar el becerro de oro de nuestros ahorros. Y por supuesto ya ha anunciado que lo negociará, concretará y diseñará con los agentes sociales; es decir, de una parte, la patronal, que es la que piensa y decide por la derecha interviniente en los Pactos de Toledo, y por otra los “Sindicatos del Sistema” que son la correa de transmisión de la izquierda interviniente en dichos Pactos, y que también piensa lo que le han dado pensado quienes les gobiernan (los mismos que gobiernan a la derecha).
O sea, que los ciudadanos, podemos dormir tranquilos que estamos en buenas manos, pues queda clarísimo que ellos solo quieren nuestro bien y el de la patria.

¡Así que estamos salvados!

Pero nos tendrán enfrente.

25N, Día Mundial contra las violencias machistas

“Una de cada tres mujeres en todo el mundo ha sufrido alguna vez en su vida violencia física o sexual infligida por un compañero íntimo o violencia sexual infligida por cualquier otro agresor (OMS, 2020)”.

La violencia machista constituye una grave violación de los derechos humanos de la mujer. Hay muchas formas de violencia machista, las cuales pueden tener numerosas consecuencias sanitarias negativas para ellas y sus hijes. Esto puede afectar a su bienestar para el resto de su vida.

¿Ha aumentado la violencia machista desde el inicio de la pandemia? Sí, durante cualquier tipo de emergencia, incluidas las sanitarias como las epidemias, tiende a incrementar. Así ha sido desde el inicio de la pandemia del COVID-19, especialmente en su forma más común, la violencia de pareja en el hogar, en las que el aumento que se ha producido ha sido considerable. Los datos reflejan la dificultad para acceder a las ayudas que ha supuesto la convivencia forzada con los agresores durante el confinamiento al estar encerradas 24 horas al día con su maltratador. Disminuyó el número de víctimas que solicitaron ayuda debido a las medidas de confinamiento y al miedo a infectarse en los centros de atención sanitaria, pero las llamadas al teléfono 016 de asistencia a mujeres que sufren violencia de género aumentaron un 45% desde el pasado enero[1], lo que nos da una idea del aumento del tipo de violencia ejercido especialmente durante la etapa de confinamiento: la violencia machista de control.

En el año en curso, ya tenemos a 79 compañeras[2] menos entre nosotras debido a los feminicidios perpetrados por maridos, exparejas, hijos, clientes y desconocidos que se creyeron con el derecho de arrebatarles la vida.

¿Quién es más vulnerable? Las mujeres desplazadas, migrantes o refugiadas y aquellas que viven en zonas de conflicto, lasmujeres mayores y las mujerescon diversidad funcional tienen un mayor riesgo de sufrir violencia, pudiéndose ver mucho más expuestas y afectadas durante la pandemia del COVID-19.  La violencia machista, en particular la violencia de pareja cuando se produce en casa, tiene efectos importantes sobre la salud de las mujeres y de sus hijes; puede dar lugar a traumatismos y problemas graves de salud física, mental, sexual y reproductiva, incluidas las infecciones de transmisión sexual, la infección por el VIH y embarazos no planificados. En casos extremos puede provocar la muerte y a menudo los efectos de la violencia machista perduran toda la vida.

¿Cómo podemos prevenir la violencia machista? Educando en la igualdad, previniendo los roles de control y de género, las posibles situaciones de violencia de género, visibilizando y reprobando roles dominantes y estereotipos transmitidos culturalmente. Todavía muchos jóvenes tienden a normalizar ciertos comportamientos machistas como las conductas de control, violencia psicológica, abuso y el acoso en la pareja debido a una visión tradicional de los roles de género donde ellos son posesivos y ellas deben guardar lealtad y fidelidad. Asimismo, estas conductas se continúan justificando equivocadamente apelando a ideas y mitos del amor romántico como “a más celos, más amor; a mayor control, más amor”. Muchos hombres se desentienden de los actos liderados por el movimiento feminista, no se ven reflejados o incluso a veces se sienten ofendidos cuando se habla de erradicar las violencias machistas. Se reafirman con el desgastado discurso de “yo jamás le he puesto la mano encima a una mujer”.

Si nos paramos un minuto a reflexionar, seguro que somos capaces de identificar diariamente muchísimas violencias invisibles, más allá del maltrato físico, las cuales están totalmente integradas y naturalizadas en nuestra sociedad machista; violencias que siguen fuertemente arraigadas y justificadas en el pensamiento mayoritario, que sin darnos cuenta siguen siendo transmitidas de generación en generación, fomentando las desigualdades. Por todo ello, el 25N se conmemora el día internacional contra las violencias machistas y ésta no es sólo una fecha importante para las mujeres, sino un recordatorio para toda la sociedad.  ¡Salud y Feminismo!


[1] Datos correspondientes al mes de julio recogidos en el portal estadístico del Ministerio de Igualdad.

[2] Datos a fecha de 20/11/2020 Feminicidio.net

Cap infant sense joguina

El grup d’acció social és un grup de treball dins del Sindicat Solidaritat Obrera que treballa per l’eliminació de qualsevol forma de discriminació que atempti contra els drets i les llibertats de les persones, per crear una societat més justa i ecològicament sostenible, a través de l’acció directa i teixint xarxes de suport mutu als nostres barris.

Dins d’aquests paràmetres i com cada any en aquestes dates hem ideat un projecte dirigit als infants de les famílies més desfavorides.

Degut a la crisi sanitària en la que ens trobem immersos, s’han aguditzat les desigualtats i moltes famílies que ja es trobaven en situacions precàries estan necessitant ajuda dels serveis socials.

Per desgràcia les polítiques social son absolutament insuficients i els més vulnerables no són una prioritat per les institucions, per això hi ha moltes persones que s’han quedat sense xarxa de suport. La situació és especialment greu quan parlem de famílies amb infants petits.

Fruit d’aquesta preocupació i conscients que nosaltres només podem aportar un petit gra de sorra, el grup d’acció social ha posat en marxa la campanya “CAP INFANT SENSE JOGUINA”.

Es tracta de recollir fons per poder comprar joguines noves per a infants de famílies que no reben cap mena d’ajuda i que es troben en situacions molt precàries.

Per aquest motiu hem buscat la complicitat amb la PAC de Badalona, Lola no estás Sola i Casal d’infants de Santa Coloma per poder teixir una xarxa de suport i fer arribar la il·lusió d’unes dates tan assenyalades a infants d’entre 3 i 8 anys.

Per això és molt important per a nosaltres que aportis el teu gra de sorra, perquè puguem arribar a la quantitat més gran possible d’infants.

Pots fer la teva aportació, per petita que sigui al número de compte:

ES23 1491 0001 2430 0012 0401 amb el concepte JOGUINES

Si tens qualsevol dubte o vols oferir la teva ajuda ens pots trobar a Twitter @AccioSocialSoli o ens pots escriure acciosocialsoli@gmail.com

Grup d’Acció Social

¿HACIA DÓNDE VA EL MOVIMIENTO PENSIONISTA?

El día 10 de septiembre de 2.016 nace en el Paseo del Prado de Madrid, al no disponer de una sala donde reunirse y con diez CC.AA. presentes, la Coordinadora Estatal por la Defensa del Sistema Público de Pensiones (COESPE).

Como consecuencia de los ataques sufridos por dicho SPP, tras la constitución del Pacto de Toledo en 1995, y tras las reformas de las pensiones de 2.011 y 2.013, los jubilados de algunos territorios del Estado habían empezado movilizarse por la defensa del mismo.

Durante 2.013, 2.014 y 2.015, se constituye y se consolida la Marea Pensionista en Catalunya.

La Coordinadora, nace con un programa reivindicativo valiente y audaz respecto a la defensa del SPP. Propone cosas como el blindaje del sistema en la Constitución, así como la revalorización de las pensiones de acuerdo con el IPC; conseguir una pensión mínima de 1.084 € según fija la Carta Social Europea; suprimir la brecha de género que es de un 37% y derogar las reformas de las pensiones de 2.011 y 2.013.

El mensaje de “Gobierne quien gobierne, las pensiones se defienden” cala rápido en la gente, y arrastra muchas simpatías en las calles y en las redes sociales.

La presencia en la calle de un movimiento asambleario y reivindicativo de estas características, provoca los recelos del establishment, y los sindicatos mayoritarios (léase los partidos que los dirigen) que tienen sus propias secciones de jubilados puestas a dormir, así como los círculos de Podemos, empiezan a ver en el movimiento un trampolín para sus aspiraciones dirigentistas.

Como consecuencia, se plantean una estrategia leninista de entrismo con el fin de desvirtuar, descabezar, o apoderarse del movimiento a similitud de la infiltración que tan buen resultado dio al PCE para embridar las primitivas Comisiones Obreras.

Los primeros intentos de cooptación se producen el 22 de febrero de 2.018 en la manifestación convocada en Barcelona en la Plaza de Cataluña, con una asistencia de unas 10.000 personas, donde un grupo de infiltrados del sindicalismo oficial, intenta arrastrar a los manifestantes hacia la Pza. de Sant Jaume, consiguiendo desgajar a unas 300 personas.

También a principios de ese 2.018, se incorpora Euskadi a las movilizaciones del resto del Estado, y se establece como protesta generalizada “los lunes al sol”en cientos de localidades del país. Euskadi moviliza cada lunes miles de pensionistas principalmente en las ciudades de Bilbao y Baracaldo.

A partir de ese momento las reivindicaciones de los pensionistas “entran” en los medios.

En este año 2.018, el Secretario General de CCOO, Unai Sordo se refiere en la Gaceta Sindical (órgano de dicho sindicato) a los movimientos sociales, que coordinan las movilizaciones de los pensionistas, con un “no podemos aceptarlos, y los vamos a combatir”.

A partir de entonces la aparición de personas en mítines de partidos políticos diciendo ser portavoces de la Marea Pensionista no es algo difícil de entender. Incluso desde la CE, comunican a la Comisión de Internacional, que la representación de COESPE en un acto de Bruselas sobre pensiones, la tenía una persona de Sevilla miembro de Izquierda Unida y de CCOO, persona que no tiene ninguna representación en COESPE. Así mismo se tiene acceso a documentos de Izquierda Unida, donde piden a sus miembros la infiltración en las Plataformas de COESPE.

La llegada del nuevo gobierno, que se autodenomina de izquierdas, comienza a erosionar de forma peligrosa el movimiento. Se empiezan a escuchar mensajes de que este es un Gobierno nuestro, y de que en consecuencia no podemos seguir movilizándonos. Las células entristas del sistema dentro del movimiento, situadas estratégicamente en diversos territorios del Estado empiezan a hacerse notar y tratan de bajar la intensidad de las movilizaciones.

En la movilización programada para el día 16 de octubre de 2019, la COESPE consiguió desplazar a Madrid unos 500 autocares; se realizaron dos marchas caminando desde Rota y desde Bilbao, y se consiguió una presencia en la manifestación de unas 100.000 personas.

Es a partir de este momento que el Sistema adquiere conciencia de la capacidad de protesta del movimiento y decide apretar el acelerador para bien controlarlo y teledirigirlo, o bien desarticularlo.

El ataque se produce en un principio en el grupo de Coordinación, donde a partir de determinado momento no se puede llegar a  acuerdos, y donde el dialogo y la argumentación se convierten en ataques personales, faltas de respeto e incluso hay muchos casos de vulgares insultos entre compañeros.

La situación en dicho grupo de Coordinación, y en la propia Comisión de Organización continúa degradándose, hasta que ésta se rompe en dos bloques diferenciados.

Desde comienzos de 2020, la fracción oficialista, se embarca en un sprint hacia una IV Asamblea,  a la que llegarán utilizando los típicos métodos leninistas de descalificación, insultos, calumnias, y manipulaciones en la recepción de propuestas y designación de representantes, de tal forma que solo sea admitido y llegue a discutirse lo que interesa al Sistema.

Anteriormente, en Madrid, habían creado un ente extraño denominado Gestora, que no entra en las normas de la COESPE, con la excusa de mantener la actividad provisionalmente durante el confinamiento por coronavirus, pero que al acabar dicho confinamiento se niega a dimitir…

Ante este cúmulo de maniobras, la Comisión de Garantías, el 10 de agosto, dicta una Resolución de suspensión cautelar, de la IV Asamblea de COESPE, así como la inhabilitación de 21 personas.

No obstante, el grupo pro Sistema, no reconoce a la Comisión de Garantías (que había emanado de la III Asamblea) y decide continuar con la celebración de dicha IV Asamblea, que celebran a principios de septiembre cometiendo en la celebración de la misma múltiples irregularidades.

Desde mayo, se venía notando en los comunicados, y en las movilizaciones de ese grupo un cambio sustancial en lo que se transmite y como lo transmiten a la sociedad.

Por ejemplo, pidiendo insistentemente la derogación de la reforma de las pensiones del 2.013, pero eludiendo de forma deliberada mencionar la derogación de la del 2.011 que firmaron CCOO y UGT, así como dejando entrever que el Pacto de Toledo quizá no sea tan perjudicial, o que los planes de pensiones privados de empresa podrían ser interesantes.

La situación, tras la celebración de la polémica IV asamblea por parte del sector oficialista, es la división en dos bloques: Galicia, Euskadi, Cantabria y Rioja estarían unificados en un grupo, y en el resto de España, existe la división en dos bloques totalmente enfrentados. En este segundo grupo, la parte asamblearia y reivindicativa ha comenzado a autodenominarse  COESPE-Unidad.

En Madrid en concreto, se ha llegado a la ruptura definitiva, quedando por un lado el bloque jerarquizante  pro Sistema y por otro dos bloques asamblearios, uno de ellos llamado Movimiento de Pensionistas de Madrid (MPM), desgajado en el pasado mes de febrero de 2020 y el otro, identificado como COESPE-Retiro desde el 2 de septiembre (por ser en ese parque madrileño donde este bloque se autoafirmó). Es en este grupo en el que están representadas la mayoría de Plataformas o grupos de pensionistas de la Comunidad y actualmente ha decidido pasar a denominarse Coordinadora General de Pensionistas-Madrid Unidad (CGP-Madrid Unidad).

Este grupo ha aprobado un Documento de Comportamiento Ético, tendente a regular la relación entre compañeros y donde se propone la expulsión de las personas que insulten, descalifiquen, agredan o maniobren con tal de imponer a los demás sus puntos de vista.

Este 17 de noviembre, COESPE Unidad, (donde también está CGP- Madrid Unidad) ha celebrado su II Asamblea de Plataformas, donde uno de los acuerdos tomados es refundar COESPE, seguir impulsando las movilizaciones, e intentar llegar a las bases de CCOO y UGT para hacerles ver el juego de sus dirigentes.

El futuro del movimiento de los pensionistas está en el aire, y parece que la infiltración, de una forma u otra, ha conseguido sus objetivos, al menos el de lograr la división y la polarización en dos grandes grupos consiguiendo paralizar las grandes movilizaciones; y mucho nos tememos que la mayor disponibilidad de recursos y de acceso a los medios por parte de los partidarios del establishment, pueda concluir en un embridamiento e integración en el Sistema de la marea pensionista como ocurrió en su día con el movimiento sindical de CCOO.

Esperemos que esta vez no suceda.

 Jubilad@s Solidari@s